Aolohatr

Website Video Lucu Paling Update

Menu

4 Tindakan Pemimpin Kesehatan Rumah Harus Mengambil

0 Comments

[ad_1]

Ketika Anda menjadi pemilik, manajer atau administrator dari seorang agen kesehatan rumah, orang-orang memandang Anda sebagai pemimpin, untuk mengklarifikasi, dan membimbing mereka ke arah yang benar, bahkan jika mereka tidak memintanya, mereka memang menginginkannya. Ketika saya didorong ke posisi kepemimpinan beberapa tahun lalu, saya terus mencari seseorang yang dapat membimbing saya dan menunjukkan kepada saya "tali." Saya mulai membaca banyak buku kepemimpinan yang bisa saya dapatkan. Namun, yang paling membantu saya adalah mengawasi para pemimpin dan mentor seperti Oprah, Tony Robbins, Les Brown, dan sekelompok pemimpin yang tidak dikenal dalam berbagai profesi dalam aksi. YouTube sangat bagus untuk memiliki akses mudah ke pimpinan teratas di dunia.

Saya menemukan bahwa sulit untuk menemukan seseorang dalam posisi kepemimpinan yang akan meluangkan waktu untuk menunjukkan kepada saya tali. Hah! Saya harus belajar melalui banyak cobaan dan kesalahan. Saya akhirnya mengerti bahwa di beberapa industri tidak ada penekanan pada konsep mentoring dan pembinaan para "pemula". Anda sendiri, terutama jika Anda memerlukan bantuan dalam industri kesehatan rumah.

Begitu banyak lembaga kesehatan rumah yang membutuhkan seorang direktur layanan klinis yang berpengalaman, bahwa mereka sekarang mempekerjakan perawat yang tidak memiliki pengalaman dalam kesehatan rumah yang dapat membahayakan keberhasilan agen. Memiliki orang yang tepat dan proses di tempat sangat penting untuk memenuhi persyaratan negara bagian dan federal. Jadi, memiliki seseorang dengan keterampilan kepemimpinan, pengalaman, dan pengetahuan yang hebat menjadi semakin penting dalam industri kesehatan rumah tangga.

Bagaimana dengan Homecare (Perawatan Pribadi) Agen?

Meskipun agen homecare tidak diharuskan memiliki Direktur Pelayanan Klinis, Manajer masih perlu memiliki kualifikasi khusus yang disyaratkan oleh peraturan negara.

Sebagai Administrator, Manajer, Pemilik, atau Direktur Layanan Klinis yang pertama kali, berikut adalah beberapa strategi yang dapat digunakan oleh setiap pemimpin untuk menjadi sukses.

1. Jadilah Pendengar kelas satu

Untuk menjadi pendengar yang baik Anda harus hadir. Ini berarti secara fisik atau mental berfokus pada apa yang sedang dikatakan dan tidak terganggu oleh segala sesuatu yang terjadi di sekitar Anda. Menjadi pendengar yang baik akan membuat Anda lebih menghargai apa yang dikatakan orang lain. Anda akan lebih efektif dalam pemecahan masalah. Mendengarkan staf Anda mungkin membutuhkan banyak latihan, konsistensi, dan upaya atas nama Anda, terutama jika Anda tidak setuju dengan apa yang dikatakan orang itu. Kita harus mengingatkan diri kita tentang manfaat untuk mendengarkan lebih daripada berbicara. Kita tidak boleh menilai karyawan yang berbicara, dan melihat situasi dari sudut pandang mereka.

2. Jadilah Komunikator yang Lebih Baik

Menjadi pemimpin yang berhasil berkomunikasi akan menjadi kunci keberhasilan Anda. Keterampilan komunikasi yang baik harus menjadi keharusan bagi semua pemilik agensi, manajer, atau administrator. Ini adalah salah satu keterampilan yang akan sangat meningkatkan dari waktu ke waktu dengan latihan.

3. Memiliki Visi Untuk Agensi Anda

Seorang pemimpin yang hebat harus memiliki visi yang jelas dan menarik untuk masa depan agensi mereka. Visi ini harus jelas bagi semua orang yang bekerja untuk agensi Anda, klien Anda, dan rekan bisnis. Apa tujuan Anda untuk agensi? Bagikan sasaran tersebut dengan orang-orang yang berarti dan dapat membantu mewujudkan tujuan Anda.

4. Temukan Pemimpin Besar untuk Emulasikan

Seperti yang saya sebutkan sebelumnya, ketika saya pertama kali memulai perjalanan saya sebagai seorang pemimpin, saya mencari seseorang yang akan berfungsi sebagai teladan dan pemimpin yang baik. Tentu saja, tidak ada orang di industri kesehatan rumah atau kesehatan yang harus saya ikuti. Siapa yang Anda kenal sebagai pemimpin yang sukses sebagai administrator, pemilik, atau pengelola kesehatan rumah? Pertanyaan bagus ya! Karena pilihan kita sangat terbatas, kita harus meniru orang-orang dari industri lain untuk membimbing kita menuju sukses dan kemakmuran.

Seorang pemimpin yang dapat menunjukkan komitmen mereka untuk gigih, jujur, mengambil risiko, dan menemukan cara untuk mengembangkan solusi kreatif akan berhasil dalam menumbuhkan bisnis yang sangat menguntungkan.

Menjadi pemimpin yang hebat tidak akan terjadi dalam semalam tetapi hanya dengan melakukan 4 hal ini Anda dapat mulai belajar banyak tentang diri Anda dan apa yang dilakukan oleh para pemimpin yang baik untuk menjadi sukses. Anda akan menemukan apa yang berhasil baik untuk Anda dan apa lagi yang perlu Anda pelajari untuk melanjutkan pertumbuhan Anda sebagai pemimpin yang hebat. Jika Anda senang membaca tentang kepemimpinan, maka biarkan saya mendorong Anda untuk memeriksa berbagai program kepemimpinan online di situs ini.

[ad_2]

Tags: , , , , , ,

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *